縣人社局多措并舉保障企業(yè)用工需求

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全力保障企業(yè)用工需求。金寨縣以請(qǐng)進(jìn)門(mén)、走出去的方式為企業(yè)穩(wěn)就業(yè)做好服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，為縣內(nèi)50多家企業(yè)促成就業(yè)意向1990人次。

“請(qǐng)進(jìn)門(mén)”，聯(lián)系走訪集訴求。建立企業(yè)服務(wù)包保機(jī)制，人社干部、人社服務(wù)專(zhuān)員聚焦保用工、強(qiáng)人才、優(yōu)服務(wù)等多方面，全方位、多渠道、常態(tài)化提供精準(zhǔn)就業(yè)用工服務(wù)，真心真情為企業(yè)解難題，求真抓實(shí)助力企業(yè)發(fā)展。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)471家四上企業(yè)、8家重點(diǎn)企業(yè)采取電話聯(lián)系和實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，收集企業(yè)相關(guān)訴求，掌握企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類(lèi)型和技能要求等相關(guān)問(wèn)題，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。

“走出去”，招才送工促發(fā)展。一季度以來(lái)，縣人社局以“走出去”的方式，開(kāi)展多渠道招才送工活動(dòng)，多舉措促進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求。一是招聘會(huì)搭手。通過(guò)六安鴻雁回歸網(wǎng)站開(kāi)展“周三招工”“周六招才”“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等一系列“2+N”招聘活動(dòng)28場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)489家次，發(fā)布職位數(shù)量1438個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向619人。二是高校行助力。一季度以來(lái)，我縣扎實(shí)推進(jìn)縣區(qū)企業(yè)“招才引智”工作，常態(tài)化開(kāi)展“招才引智進(jìn)高校”活動(dòng)，截至目前已組織我縣30家重點(diǎn)企業(yè)，前往3所高校開(kāi)展校園招聘會(huì)，達(dá)成意向188人。三是零工市場(chǎng)增收。在麻埠鎮(zhèn)建設(shè)重點(diǎn)茶區(qū)零工市場(chǎng)，緩解采茶季用工需求，搭建季節(jié)性采茶用工供需平臺(tái)。收集采茶意向200余人，持續(xù)推送采茶工近100人，充分保障茶企有序生產(chǎn)、茶農(nóng)和采茶工穩(wěn)定增收。四是“三公里就業(yè)圈”提質(zhì)。截至目前，三公里就業(yè)圈企業(yè)注冊(cè)8115家，在招崗位2738個(gè)，居民注冊(cè)80477人，系統(tǒng)登記就業(yè)5723人。