【就業(yè)促進(jìn)行動】吳家店鎮(zhèn)：“三個度”打造“黨建引領(lǐng)+就業(yè)”新局面

就業(yè)是最大的民生，解決好就業(yè)問題，始終是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)。吳家店鎮(zhèn)為進(jìn)一步保障就業(yè)促進(jìn)行動落地落實(shí)，堅(jiān)持用“三個度”打造“黨建引領(lǐng)+就業(yè)”新局面，積極引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真履職、積極作為，著力在提升為民服務(wù)效能、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)服務(wù)等，全方位為群眾辦實(shí)事、解難題。

“黨建引領(lǐng)+就業(yè)服務(wù)”，提高群眾就業(yè)滿意度。該鎮(zhèn)持續(xù)推進(jìn)實(shí)地走訪加宣傳，積極推動黨員干部發(fā)揮帶頭作用，根據(jù)就業(yè)人員的專業(yè)技能和企業(yè)的用工需求，打造“一對一”的就業(yè)服務(wù)。并要求各村常態(tài)化開展好“雙向”走訪，及時地了解到各方的需求，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境。入職前密切聯(lián)系就業(yè)人群和企業(yè)，向就業(yè)人員積極宣傳家鄉(xiāng)就業(yè)保障政策，促進(jìn)人員回鄉(xiāng)，向企業(yè)了解用工需求，訂單式地推送就業(yè)人員。入職后及時聯(lián)系入職人員和企業(yè)，雙向了解用工的實(shí)際情況，及時地為入職人員及企業(yè)解決好實(shí)際問題。截至目前，共為120名就業(yè)人員、13家企業(yè)解決各類問題155件。

“黨建引領(lǐng)+就業(yè)宣傳”，提高群眾政策知曉度。該鎮(zhèn)以13個村黨支部為主戰(zhàn)線，村兩委黨員帶頭，其他黨員志愿者積極配合，通過線上+線下兩種方式不斷提高群眾對就業(yè)工作的知曉率。線下通過召開板凳會、發(fā)放宣傳折頁、張貼宣傳海報、懸掛宣傳橫幅、黨員干部入戶走訪等形式，有針對性地開展就業(yè)促進(jìn)行動政策宣傳；線上通過黨員微信群、居民組微信群等及時發(fā)布和解讀就業(yè)政策，切實(shí)解決群眾“聽不到”“看不懂”“享受不到”的問題，打通政策落實(shí)的“最后一公里”。截至目前，共組織線下集中宣傳50次、發(fā)放宣傳單1000余張，線上發(fā)放各類就業(yè)信息500余條。

“黨建引領(lǐng)+就業(yè)保障”，提高群眾工作配合度。該鎮(zhèn)不斷加大就業(yè)幫扶力度，要求黨員干部要帶頭履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作辦法，全力以赴做好就業(yè)民生工作。今年以來，該鎮(zhèn)已開發(fā)短期見習(xí)崗20個、臨時專項(xiàng)崗25個，各類公益性崗位共653個，堅(jiān)持讓難就業(yè)者好就業(yè)、失業(yè)者重新就業(yè)。并利用縣直各部門組織的招聘會，借助“金鳳還巢”等有效措施，全方位、立體化地采集和錄入全鎮(zhèn)勞動力數(shù)據(jù)。各村建立人才庫，不斷完善好個人信息和及時發(fā)布企業(yè)招聘信息，實(shí)現(xiàn)了一個黨支部帶領(lǐng)一群人就業(yè)的新局面。截至目前，依托各類招聘會和送工入企共為753人尋找到新的工作。